独立学院人力资源管理专业应用型人才培养模式研究

摘要：

本文将以社会人力资源管理的人才培养需求为出发点，结合企业定位和独立学院人力资源管理专业培养人才的目标，对人力资源管理专业应用型人才培养模式进行研究，构建以“四合”为引导思想、以“社会-单位-学生个体-老师”四位一体的教学模式为基础、以创新思维和应用能力的培育为主线、以人力资源管理用具为资源的人才培养系统。

关键词：独立学院、人力资源、应用人才、培养

分类号：F27;TP3

资助基金：广东财经大学华商学院院级课题“独立学院本科人力资源管理专业应用型人才培养模式研究”项目编号 HS2013JY16项目部分研究成果。

在线出版日期：2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：63-63,64