对企业培训规划的思考

摘要：

众所周知，企业战略目标的实现，离不开培训，培训是企业人力资源开发的重要途径，是企业改革创新的孵化器，是构建企业文化、实现企业价值观的重要措施。制定企业培训规划是实现有效培训的重要前提。

机标关键词：企业战略目标、有效培训、人力资源开发、企业价值观、企业文化、培训规划、改革创新、孵化器、构建、措施

分类号：V24;G31

在线出版日期：2014-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：48-48