期刊专题

10.3969/j.issn.1008-1496.2014.15.008

课程开发中的最佳实践提炼

引用
早在20世纪中期,英国学者波兰尼就曾提出知识分为隐性和显性两大类。显性知识是既可用规范化、系统化的语言进行传播,又可文本化的客观知识,如流程、规范等,它可以从企业中的计划、报告、资料、课程中直接获得;隐性知识则是难以用语言和文字表述、传播困难的主观知识,具体包括信仰、情感、直觉、思维模式和诀窍等,如分析问题和解决问题的思路、掌握技术诀窍的经验和判断力、决策的前瞻性等。

课程开发、主观知识、语言、隐性知识、显性知识、文字表述、思维模式、客观知识、技术诀窍、解决问题、规范化、传播、文本化、前瞻性、判断力、波兰尼、资料、英国、学者、信仰

G40;G30

2014-09-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业教育

1008-1496

37-1285/G4

2014,(15)

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