基于儒家理论的虚拟企业文化建设研究

摘要：

作为一种崭新的企业组织模式，虚拟企业已成为管理理论界和实践界研究的热点课题之一，而虚拟企业的实施和运作、生存和发展，除了信息技术的支持外，还需要企业文化的支持，企业文化作为企业的上层建筑，它是企业成长的决定因素之一。当前许多专家学者在虚拟企业文化建设有许多开创性的探索，但还不完善。本文在研究虚拟企业文化建设的诸方面要素，以中国文化和社会环境为载体的儒家理论，以及两者的相互影响，在此基础上来构建虚拟企业的企业文化，以使其在激烈的市场竞争中立于不败之地，因此该研究具有重要的理论与实践意义。

关键词：虚拟企业、企业文化、儒家理论、动态联盟、分工协作

分类号：G40;B22

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-47,48