中外员工文化冲突及其融合方案探讨

摘要：

随着经济全球化不断发展，跨国经营已经成为了公司发展的一种必然趋势，经济全球化各个国家的跨国公司带来了机遇同时也带来了挑战，文化冲突也是跨国经营的一种挑战。由于每个国家都有自己不特色的民族文化，塑造了不同民族的价值观体系，因此当两个不同民族文化相碰在一起，难免会出现冲突和碰撞，特别是当一个公司里存在各种来自不同国家的员工，不管是在生活上，还是工作上都会出现分歧。

关键词：文化冲突、文化融合、跨国经营、民族文化

分类号：F27;F63

在线出版日期：2014-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2-2,3