激励理论的运用

摘要：

随着中国经济全球化的进一步深入，如何才能进一步提高企业的企业绩效以促进经济更快的发展，成为业内专家关注的焦点。要提高企业的工作效率，关键在于如何合理的运用激励理论，结合当前实际，改进现有的激励机制，能更好的激励企业员工，以调动其工作积极性。本文通过整理与分析中外先进的激励理论，并结合当前企业激励机制中存在的问题，提出几点改进的对策。

关键词：激励理论、薪酬、绩效考核、企业文化

分类号：F27;F83

在线出版日期：2014-07-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：21-22