当前高校教师产生职业疲惫的原因及对策思路构建

摘要：

导致高效教师产生职业疲惫的原因众多，本文将其概括为个人因素、社会因素、学校因素以及学生因素。主要表现为社会对于高校教师抱有较高期望，使得教师的承受很大的心理负担；校园没有为教师的管理创造良好的环境，导致教师工作中出现困惑；教师对于负面情绪没有实际排解，经过长时间“滚雪球”的累积，也使其自身产生疲惫；大学生本身存在复杂性，管理难度较大，这也一定程度上导致教师出现职业疲惫。本文针对以上问题开展详细探讨，分析导致教师职业疲惫的因素，并提出针对性的改善措施，旨在缓解高校教师的职业疲惫，使其能够全身心投入到教育工作中。

关键词：高校教师、职业疲惫、原因、对策

分类号：F29;F27

在线出版日期：2014-06-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：110-111