人力资源部门对于人才选拔的作用分析

摘要：

本文主要通过对于人才选拔含义、人才选拔的五个要素的具体介绍，指出了我国的人力资源部门在人才选拔过程中的重要作用，即能够为人才选拔提供一个科学的标准，能够降低选拔成本，能够保障选拔过程的公平性与透明性，能够为选拔主体选择出高素质、高质量的人才。

关键词：人力资源、人才选拔、作用

分类号：D61

在线出版日期：2014-04-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：45-45