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10.3969/j.issn.1008-1496.2014.05.003

航天战略支撑型企业大学的构建与实施

引用
早在20世纪60年代,学术领域和经济领域就开始了对企业战略的研究,并对企业成长方式与结构变革之间的关系进行了分析。从企业战略理论来看,无论是竞争力理论,还是动态能力理论,又或者是企业的学习观理论和能力学习模型,都把企业的知识、能力、学习系统和学习能力作为企业战略最重要的四个因素。随着对企业战略的研究不断深入,企业大学得以发展、成熟,在企业中承担起更多的功能,地位也变得越来越重要。<br>  企业大学是人力资源、知识、学习组织和学习系统的集合,它可以创新制度文化、组织学习、知识管理和开展员工教育培训。

航天、战略支撑、企业大学、企业战略理论、学习系统、学习能力、知识管理、竞争力理论、组织学习、制度文化、学习组织、学习模型、学术领域、人力资源、能力理论、经济领域、结构变革、教育培训、成长方式、学习观

F27;F2

2014-04-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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现代企业教育

1008-1496

37-1285/G4

2014,(5)

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