企业引入绩效管理的评定模型

摘要：

对公司来说，绩效管理是增强员工战略执行力的有效方法，其核心目的就是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效，是企业人力资源管理学科中的“显学”。现在，各行各业都在大力提倡绩效管理。那么，所有企业是否都适合引入绩效管理呢？什么样的企业适宜导入绩效管理呢？

机标关键词：绩效管理、评定模型

分类号：F272.92;F425.15;F832.33

在线出版日期：2014-03-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59