有问有答：网络互动构建和谐企业氛围

摘要：

目前，面对面地座谈交流、设置意见箱等传统的企业与职工交流的模式，已经越来越受到网络交流的冲击，愈发显出其局限性：职工当面不愿意说实话；而投诉意见和提出的建议，有关部门往往没有回音。<br>　　如何才能倾听职工真实心声，解决企业发展中出现的问题，促进企业与职工的和谐发展？对此，烟台港集团利用网络媒体快捷、开放、互动的优势，积极构建烟台港特色的思想政治工作网络。烟台港集团在内部网站开通“职工留言版”、推行“网络互动”，通过网络平台功能性的建设和一系列的管理制度的实行，让港口与职工通过“职工留言”版块找到共同的话题，引起思想上的共鸣，达到真正意义的交流。同时，“职工留言”版块也能帮助港口及时了解职工的思想动态、关注职工关注的热点、焦点问题，便于提高管理工作的针对性。

机标关键词：网络互动、构建和谐、职工、烟台港、网络交流、思想政治、企业发展、网络平台、网络媒体、思想动态、内部网站、焦点问题、集团、积极构建、和谐发展、管理制度、管理工作、工作网络、港口、局限性

分类号：F27;C91

在线出版日期：2014-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75