如何实现培训效果的追踪

摘要：

怎样不让培训的钱打水漂？如何检验培训效果？这两个问题不仅一直困扰着很多企业的培训经理，也是培训行业长期关注的热点话题。究其本质，这两个问题的核心都涉及培训究竟在多大程度上改变了员工的行为。因此，要回答这两个问题，就必须关注学习者受训后的行为改变。

机标关键词：培训效果、问题的核心、行为改变、培训行业、员工、学习、企业、困扰、经理、程度

分类号：F71;C97

在线出版日期：2014-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：54-55