让员工爱上培训

摘要：

中国的企业培训经过10多年的发展，正在逐步进入稳定成长的阶段，培训的日常化也在众多企业中逐步实施起来。<br>　　让员工成为一名游戏者<br>　　怎么能够让员工爱上培训呢？我们先来看看很多人钟爱的游戏是什么样子。《游戏改变世界》一书中提到，游戏之所以吸引人的根本要素是：目标、规则、主动和反馈系统。

机标关键词：员工、游戏者、企业培训、逐步实施、人的根本、改变世界、反馈系统、日常化、中国、要素、目标、规则、步进

分类号：G64;B84

在线出版日期：2014-01-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59