量体裁衣--诊断式测评助力企业培训

摘要：

经常听到HR经理说起他们在培训中的困惑：“我们单位领导很重视培训，每年投入的资源、花费的精力都不少，但当领导问起实际效果如何时，我心中总是没底，拿不出有说服力的数字向领导汇报。不仅如此，有些培训，员工参与的积极性不高，不是以业务繁忙为由不参加，就是提前离开。感觉培训工作是费力不讨好……”

机标关键词：诊断式、测评、培训工作、领导、中的困惑、实际效果、员工参、资源、业务、数字、经理、极性、汇报、单位

分类号：G45;TP3

在线出版日期：2013-12-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：64-65