我国中小民营企业人力资源培训体系构建探析

摘要：

近些年来，随着中小民营企业的快速发展，企业人力资源培训工作同样随着经济的发展和改革的深入而快速发展，达到前所未有的规模。但是，培训体系构建还不够完善，培训工作中还存在一些问题主要反映在企业管理层缺乏正确的培训观，对人力资源培训资金投入不足，缺乏完整规范、系统有效的人力资源培训体系，培训效果不显著，监督反馈系统滞后等方面。为了完善我国中小民营企业人力资源培训体系，企业应更新培训观念，加大培训投入力度，构建学习型组织为主体的培训体系，建立以创新为主导，注重沟通的新型培训模式，逐步完善企业人力资源培训效果评估体系。通过建立完善的培训体系，提高人力资源管理效率，加快企业的发展进程。

关键词：人力资源培训、体系构建、培训模式、培训效果评估

分类号：F27;F63

在线出版日期：2013-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：58-59