提高个人和组织的绩效路在何方--员工的敬业度评估与绩效改进

摘要：

　　北京枫华世创管理顾问有限公司从美国引进了Organization Employee Engagement《激励领导力-员工敬业度评估与绩效改进》版权课程，这门课程是结合员工敬业度调查然后通过培训进行对低敬业度的员工的状态进行行为干预，以在线调查结合培训的方式，从认知到行为改善达到绩效提升。

机标关键词：组织、绩效提升、员工敬业度、评估、在线调查、行为干预、培训、课程、绩效改进、管理顾问、领导力、状态、认知、美国、激励、北京、版权

分类号：F27;TN9

在线出版日期：2013-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：71-73