关注职业化

摘要：

　　“员工职业化”是企业培训的永恒主题，只有为企业注入职业化理念，将员工培养成职业人，才能形成专业化行动力。<br>　　无论是新入职场的员工，还是已经在职场中拼杀多年的“老人”，学习和成长很重要。尤其是对于“千禧一代（1984年-1995年出生）”的员工来说，更加重视个人的存在感和认同感。这部分员工的管理和培训是人力资源部门培训的难点和重点。而富有活力和创造力的这一代员工，想要实现自己的职业化路程，成为自己希望的人和众人期待的角色，职业化的职场生存技能不可或缺。

机标关键词：员工职业化、职场、管理和培训、生存技能、人力资源、人的存在、企业培训、专业化、职业人、行动力、认同感、创造力、主题、养成、学习、路程、理念、老人、角色

分类号：F2 ;G65

在线出版日期：2013-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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