人不是招进来就算完：基于导师制的员工开发

摘要：

@@@@很多企业在职业初期，较多地重视了“冰山以上”能力素质的开发，但对“冰山以下”那些难以改变，需要潜移默化去影响和养成的行为却少有顾及。

机标关键词：导师制、能力素质、冰山、职业、养成、行为、企业、开发

分类号：P9 ;P73

在线出版日期：2013-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：58-60