浅论培训对企业战略的作用

摘要：

培训是实现企业战略目标的不可或缺的重要过程，培训能够有效地增强企业竞争力，为企业发展提供无形的动力，培训是一种对职工的重要的激励方式，培训是创建企业文化、建立学习型组织的基础。培训还是留住人才、提高职工素质的良好手段。企业战略是培训工作的出发点和归宿，为保证企业战略的实现，现代企业对培训提出更高的要求，企业战略的顺利实施要以企业的各级管理者都成为培训教练为前提，企业战略与培训工作的关系是密不可分的，是矛盾的对立统一体。

关键词：培训、企业战略、作用

分类号：F27;F2

在线出版日期：2013-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：56-56