企业文化在经营管理中的应用

摘要：

在企业经营管理中,影响员工行为方式的因素,一是组织机构和管理系统,二是企业文化.前者是有形的、外在的影响因素,企业文化则是无形的、内在化的影响因素.企业文化对于企业经营活动的开展起着重要的积极作用.
一、企业文化的内涵
企业文化是企业在经营管理实践过程中所创造的具有企业特色的价值观念、行为准则、职业道德、经营理念,以及整个企业人员素质等,其主体是人.一般来说,企业文化内涵包括以下几个方面:
一是企业精神.企业精神是企业文化的核心,是企业职工在长期经营活动中形成的共同的价值观、道德观、行为准则、传统作风的总和,是与企业生存和发展相适应的一种健康向上的群体意识,是企业管理与思想政治工作的成果,也是规范职工思想行为,动员职工努力工作的精神力量,对推动企业的振兴与发展具有重要意义.

机标关键词：企业文化的内涵、企业经营管理、影响因素、行为准则、企业精神、企业经营活动、企业生存和发展、企业职工、思想政治工作、企业文化内涵、价值观、振兴与发展、组织机构、职业道德、行为方式、思想行为、人员素质、群体意识、企业特色、企业管理

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2013-05-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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