10.3969/j.issn.1008-1496.2012.23.022
企业员工培训工作研究
人才是企业最根本、最重要的竞争优势和可持续发展的宝贵资源。员工培训既是提升员工能力的有效途径,也是吸引、激励、留住人才的有效方法。
员工培训工作、企业、留住人才、可持续发展、竞争优势、员工能力
F272.92(企业经济)
2013-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
82-84
10.3969/j.issn.1008-1496.2012.23.022
员工培训工作、企业、留住人才、可持续发展、竞争优势、员工能力
F272.92(企业经济)
2013-03-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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