微博对HR管理创新的启迪

摘要：

这个时代，没有比微博更能自由地表达人们内心真实的声音了。越来越多的员工正在通过“微博”这样一个无须成本的、最便捷的公开方式吐露内心的思想，这使得我们的管理者有更多的机会清晰地审视自己的管理方式和其中存在的问题。从而不断改善和提升，获得员工由衷的认可和忠诚。相信这样的时代，

关键词：管理创新、HR、内心真实、公开方式、管理方式、管理者、员工、成本

分类号：F272.92(企业经济)

在线出版日期：2013-03-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：70-73