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10.3969/j.issn.1008-1496.2012.22.193

浅谈经济管理的激励机制

引用
激励是经济管理学中的一个重要课题。所谓激励,就是管理者遵循人的行为规律,运用多种行之有效的方法和措施,最大限度地激发人的积极性、主动性和创造性。建立完善的激励机制与掌握合适的激励手段是人力资源管理的中心任务。激励通常有两种:一种是普遍的物质激励。物质激励更多地体现在工资分配制度上。另一种是人性化的激励,最基本的就是要让员工有发言权,有参与和说话的机会,让员工感受到尊重和关怀。

激励机制、经济管理学、人力资源管理、工资分配制度、物质激励、人的积极性、行为规律、中心任务

F224.0(经济计算、经济数学方法)

2013-01-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1008-1496

37-1285/G4

2012,(22)

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