10.3969/j.issn.1008-1496.2012.19.122
新时期加强高校师资队伍建设的研究
高校是培养人才的机构,也是特别需要人才来支撑的机构.高水平的师资队伍是支撑一所高校持续发展的中坚力量,也是促使一所高校形成品牌的关键所在.因此,在高校师资队伍建设中,如何坚持机制创新,建立以人为本的管理制度,建立公平、公正、公开的学术评价和人才竞争的机制,从而营造有利于人才生存、发展的环境,尽快构筑高层次人才高地,增强国内国际竞争力,是高校师资队伍建设的重点和难点.
高等学校、师资队伍、建设
2012-11-19(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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