国企高技能人才培养机制与模式

摘要：

高技能人才是制造业技术骨干，是技术创新的实施者，实现科技成果转化需要技术人才。为科学评价、使用高技能人才，发挥他们的作用，企业要不断为其成才、成功提供条件和机会。本文以培训培养技能人才成功的企业为案例，介绍培养方法、管理模式以及取得的成绩，为企业职工队伍建设有所用，从而获得好的培训方法，更新培训模式，促进企业不断创新，为建设中国特色社会主义做出贡献。

关键词：高技能人才、目标、机制、模式、内容

分类号：F249.21(劳动经济)

在线出版日期：2012-10-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：17-18