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10.3969/j.issn.1008-1496.2012.10.085

基于激励机制的高校薪酬制度探讨

引用
随着我国事业单位收入分配制度的不断改革,高校薪酬制度也保持了良好的可持续性发展,但在现有薪酬管理及激励机制仍有很大的完善空间。本文通过总结和分析高校薪酬管理的现状,提出充分利用激励机制进一步完善高校薪酬制度的一些建议。

高校、薪酬制度、激励

F244.2(劳动经济)

2012-07-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共2页

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1008-1496

37-1285/G4

2012,(10)

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