”十二五”山东省职工教育发展工作思路——山东省职工教育办公室”十二五”工作规划

摘要：

@@ 一、”十二五”职工教育工作指导思想以科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七届五中全会和省委九届十一次会议精神,根据<山东省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)>、<山东省国民经济和社会发展”十二五”规划建议>,按照省委省政府关于加快创新型、实用型人才培养的部署,围绕”建立和完善六大工作体系、五大工作平台、四个工作机制”的工作目标,以企业人才需求为导向,以培养创新型、实用型人才为重点,以提高劳动者素质为目标,坚持职前教育和在职培训相结合,人才需求与人才培养相对接,依靠和发挥国内、国外两种培训资源,大力推进企校合作,大规模开展职工培训,努力打造新一代产业大军,为建设经济文化强省提供人力资源保障.

机标关键词：山东省、职工教育、教育发展、工作思路、办公室、实用型人才、国民经济和社会发展、人才需求、人才培养、人力资源保障、创新型、需求为导向、劳动者素质、科学发展观、指导思想、职前教育、职工培训、在职培训、五中全会、文化强省

分类号：K87;F06

在线出版日期：2011-08-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62