民办高校定岗定编刍议

摘要：

民办高校进行人事体制改革首当其冲的就是要解决从以往的无序扩张到重新进行精简高效的机构设置和科学合理的岗位编制问题.对于民办高校来说,即不能完全照搬照抄企业定岗定编形式而忽略了高等教育教学规律,也不能无视民办高校企业运作的高效管理特点,本文在分析和总结了企业及公办院校人事编制及定岗定编特点的基础上,结合民办高校性质.对民办高校如何建立灵活高效的定岗定编原则、方法及人事编制管理制度进行了初步地探讨.

关键词：民办高等教育、定岗定编、人事体制改革

分类号：G25;R32

在线出版日期：2011-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：7-8