去掉管理活出自在

摘要：

@@ 我与好利来创始人罗红的谈话是从我跟张勇的一次对话展开的.我去年底问张勇:"海底捞公司的短板在哪里?"他答:"员工不知道为什么活.我不期待他们忠于我的价值,也不期待他们期待公司的价值,而是期待他们忠于他们自己的价值."这个回答,许多人都认为显露出很高的意识.中国企业家的视野,已从金钱规模和自身价值,转到了员工为什么活和员工自身价值上.

机标关键词：自身价值、员工、中国企业家、张勇、公司、创始人、意识、谈话、视野、金钱、海底、对话、短板

分类号：O11;K81

在线出版日期：2011-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：60-61