组织价值观及其测量

摘要：

在对组织价值观涵义辨析的基础上,对组织价值观测量进行了综述.组织价值观是指组织在探索解决外部适应和内部统合问题时逐渐形成、组织成员广泛共享的观念系统,它为组织及成员的正当行为提供充分的理由.组织价值观问卷主要包括Hofstede等的组织文化问卷、Quinn等的组织文化评价量表、Dcnison等的文化特质理论模型、O'Reilly等的组织文化剖面图和郑伯壎的组织文化价值现量表.

关键词：组织价值观、组织文化、价值观问卷

分类号：G64;F27

资助基金：2008年度国家社会科学基金西部项目08XSH010;2009全国教育规划项目教育部青年专项课题EJA090458

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：201-202