面试中如何评估应聘者的稳定性

摘要：

企业在面试中运用各种面试的技巧和价值判断标准,可以综合评估应聘者的稳定程度是否满足拟招聘职位稳定性方面的要求,从而使企业的招聘更具效用.

关键词：面试、评估、稳定性

分类号：X50;TV2

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：73-75