基于企业构建绩效培训体系的研究

摘要：

本文首先综述了绩效培训产生的背景,其次探讨了绩效培训的适用情况,最后构建了绩效培训体系包括评估和分析绩效培训的需求、确定绩效培训的目标、制定绩效培训计划、实施绩效培训计划和评估绩效培训计划五个部分.

关键词：绩效培训、培训体系

分类号：F27;F25

资助基金：南京工业职业技术学院2010年度院级科研基金立项项目"基于企业构建绩效培训体系的研究"YK10-05-06

在线出版日期：2011-06-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48