看名企如何警惕人才”沉淀”

摘要：

@@ 1.海尔集团的”三工”动态转换制度 在海尔集团,员工分为试用、合格、优秀三种类型,三类员工在严格考核的基础上实行动态转换.凡新进员工均有一定试用期.

机标关键词：人才、海尔集团、动态转换、新进员工、试用期、换制度、种类、考核、基础

分类号：TP3;I10

在线出版日期：2011-04-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：50-51