10.3969/j.issn.1008-1496.2010.24.074
企业内部考核激励机制探讨
随着知识经济时代的到来,企业内部激励机制也日益引起社会各方面的广泛关注.激励机制的合理与否,直接关系企业员工队伍的稳定性,影响人力资源的投入产出效果.考核激励制度是一种具有竞争精神科学的激励制度,它的运行能够创造出一种良性的竞争环境,进而形成良性的竞争机制,决定企业核心竞争能力的形成与保持,进而深层次地影响企业的生存与发展.
激励机制、考核激励、激励措施
C93;F27
2011-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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