学习创新持之以恒国有企业焕发生机

摘要：

@@ 一、认识学习"学习型企业理论"
在接触到学习型组织理论的同时,我们反复分析企业现状、创建的必要性和可行性,思考学习型组织理论的有效性和实践性:
我公司在计划经济向市场经济转型的变革中,经历了前所未有的考验.国有企业的一些固有顽疾开始显现.员工整体素质与市场竞争所需求的创新精神相差甚远,公司一度陷入经营困境.在此之际,新一届领导班子临危受命.我们开始研究,思索如何带领企业走出困境,再创辉煌.在初步组织的公司管理人员学习中.大家被学习型企业理论所震撼,公司管理层很快形成共识:坚定不移地引进学习型组织理论,树立新观念,开创新局面.

机标关键词：学习创新、学习型组织理论、企业理论、公司管理层、员工整体素质、市场经济转型、树立新观念、走出困境、市场竞争、企业现状、领导班子、经营困境、计划经济、国有企业、管理人员、创新精神、有效性、新局面、实践性、复分析

分类号：F27;G63

在线出版日期：2011-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73