员工流失理论综述

摘要：

员工流失问题已经成为制约我国企业发展的瓶颈,并引起诸多学者的关注.从经验层面对员工流失问题进行分析的文章较多,但对员工流失理论进行综述的文章不多见.本文从员工流失必要性、人力资源管理和经济学三个角度评述了该领域中占主流地位的研究,以期为今后的理论研究提供参考.

关键词：员工流失、组织寿命、心理契约、效用

分类号：C96;F12

在线出版日期：2010-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：94-96