开发员工的情绪资本

摘要：

情绪资本作为一种管理思潮,引起人们的注意.本文对情绪资本的概念、纬度做了综述性研究,并重点对情绪资本的管理进行总结,提出情绪资本的管理应包括缓解负向情绪;提升动力情绪两部分.情绪资本应为更多企业所重视.

关键词：情绪资本、情绪管理、沟通

分类号：R47;F23

在线出版日期：2010-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：72-73