新员工培训的实践与思考

摘要：

@@ 一、新员工培训与发展的的必要性
新员工培训,又称为入职培训、岗前培训、职前教育、入厂教育,是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业入的过程,同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部,并成为团队一员的过程.成功的新员工培训可以实现员工和企业双赢效应.

机标关键词：新员工培训、员工培训与发展、企业、组织外部、职前教育、团队、双赢效应、入职培训、过程、岗前培训、社会人、必要性、聘用

分类号：F2 ;F27

在线出版日期：2010-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：74-75