10.3969/j.issn.1008-1496.2010.15.011
高层管理者的风格
@@ 我们每个人都不是天生的管理者,我们是在管理实践中学习,并不断地进步.开始我们只是一个实习生,后来成了一个初级员工,再后来成了业务骨干,并被委以初级的管理职责,慢慢地成为中层管理者,后来因为有独特的长处而成为了高层管理者.
高层管理者、中层管理者、管理职责、管理实践、实习生、员工、学习、骨干
TP3;F7
2010-11-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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高层管理者、中层管理者、管理职责、管理实践、实习生、员工、学习、骨干
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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