哲学在企业人力资源管理的研究与应用

摘要：

@@ 马克思主义哲学是科学的世界观和方法论,是指导人们认识世界、改造世界的最基本思想武器.我们要提高认识世界和改造世界的能力,就必须学习哲学.人力资源是一种"活"的资源,具有一定主观能动性,有效地开发、利用这一"活"的战略资源,可以为企业的生存和可持续发展提供坚实有力的人才支撑.因此,将我们工作生活中无时不有、无处不在的哲学应用于企业管理中,使其与科学发展观相联系,为我们在探索企业人力资源管理新途径上打开了一个全新的视角.

机标关键词：马克思主义哲学、企业人力资源管理、认识世界、改造世界、世界观和方法论、主观能动性、可持续发展、科学发展观、哲学应用、战略资源、学习哲学、思想武器、人才支撑、企业管理、新途径、视角、生活、生存、能力、联系

分类号：B0-;B02

在线出版日期：2009-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79