公职人员人力资源管理激励的现状与对策

摘要：

本文以政府公职人员作为主要的研究对象,在充分认识我国公职人员人力资源管理激励现状和存在问题的基础上,借鉴国外先进经验,进而提出了建立适应我国发展需要的公共部门激励机制的构想.

关键词：公职人员、人力资源管理、激励

分类号：D63;C96

在线出版日期：2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：106-107