10.3969/j.issn.1008-1496.2009.12.044
企业人才环境竞争力提升机制研究
企业人才环境竞争力是人才环境基础层面体现的保障力,主导层面推动的凝聚力,驱动层面促进的吸引力共同作用形成的合力.本文针对人才环境竞争力的三个方面,提出了人才环境竞争力提升机制:人才引进机制,人才使用机制,人才退出机制.
人才环境、人才环境竞争力、竞争力提升机制
F27;F71
2009-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
65-66
10.3969/j.issn.1008-1496.2009.12.044
人才环境、人才环境竞争力、竞争力提升机制
F27;F71
2009-07-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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