如何处理企业管理中的八对矛盾

摘要：

@@ 量化与”悟”管理其实是文化的一种表现.中华文化博大精深,从企业管理角度上看,更多地表现为一个”悟”字,领导与员工之间,员工与员工之间,更多地以”悟”来传递信息.是量化地、准确地表达好,还是靠”悟”好呢?现代社会生活节奏十分快捷,需要以最短的时间让对方明白你要传递的信息,”悟”就落后了.所以我们要调整我们的观念、习惯,尽可能以准确的、精确的、量化的方式来传递信息,消除信息的不准确性和干扰.

机标关键词：处理、企业管理、传递信息、员工、量化、中华文化、现代社会、生活节奏、地表、准确性、习惯、时间、领导、角度、观念、干扰、表达

分类号：G62;R22

在线出版日期：2009-06-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：36-38