高职生中小企业就业心理特点的实证研究

摘要：

高职生对中小企业的整体评价呈现多样化,对中小企业员工的认同感较强,对中小企业的信任感不足:地域、环境.酬薪成为高职生中小企业就业选择的三大因素.

关键词：高职生、中小企业、就业、心理特点

分类号：F2 ;G64

在线出版日期：2009-02-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：2-3