以责任主体为对象的培训需求分析(三)——用人单位培训分析的开展

摘要：

@@ 用人单位培训需求分析的目的,就是明确培训需求的”三要素”,印哪些岗位上,什么样的人,需要接受什么样的培训.通过对岗位能力要求与员工实际能力的对比测评,明确岗位能力要求与员工当前实际能力之间的差距.再开展分析,找出通过培训能够解决的能力差距,区分出共性的培训需求与个性的培训需求,为制定培训工作计划和编制培训项目设计提供依据.

机标关键词：责任主体、对象、培训需求分析、用人单位、实际能力、能力要求、岗位、员工、项目设计、能力差距、工作计划、三要素、个性、对比、测评、编制

分类号：D63;F2

在线出版日期：2009-02-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79