以责任主体为对象的培训需求分析(二)——员工个人培训需求分析的开展

摘要：

@@ 员工个人培训需求分析的目的是找出自己哪些能力项需要接受培训.个人培训需求分析应首先立足对自身工作情况、任务完成情况的分析,立足个人职业生涯发展对个人能力进行分析,明确个人培训需求.它由个人自主开展,开展的时机也可结合单位培训需求分析工作同时进行.

机标关键词：责任主体、对象、培训需求分析、员工、个人自主、完成情况、生涯发展、个人能力、工作情况、职业、任务、结合、单位

分类号：F4 ;F27

在线出版日期：2008-12-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：82-83