以责任主体为对象开展培训需求分析的思路及特点

摘要：

@@ 培训需求分析工作是培训运行系统的第一个环节,工作质量的高低直接影响到后续工作的开展及最终效果.建立以责任主体为对象的培训需求分析指标体系,旨在使处于不同层面、不同机构的培训工作者、企业管理人员、员工认清自己所处位置及应承担的职责,从不同角度做好自己应该做的工作,科学地把培训需求发掘出来.充分发挥几方面的优势,更好地解决员工能力提升的问题.

机标关键词：责任主体、对象、培训需求分析、思路、后续工作、企业管理人员、分析指标体系、运行系统、员工、能力提升、工作质量、工作者、职责、优势、影响、效果、问题、位置、科学、机构

分类号：F27;C96

在线出版日期：2008-11-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：70-71