强化管理强化责任强化素质——王庄矿职教党支部党建工作经验交流材料

摘要：

@@ 笔者是王庄矿职教党支部书记,就本支部的工作作一汇报,谈几点体会与大家共勉,不妥之处请大家批评指正.
职教支部属于职、幼教联合支部,支部书记办公室设在职工学校,在三个行政单位中下设四个党小组,即职工学校第一、第二党小组、第一幼儿园党小组、第二幼儿园党小组,共有180余名职工,31名党员.虽说支部组织健全,支委分工明确,职责清楚,团结协作,但由于工作地点分别在矿南、北、中三区,相距又远,地点分散,给日常管理、教育带来不少困难.同时支部党员年龄结构偏大,离岗党员也较多,高达党员总数的29%.加之党员比例不平衡,职工学校、一幼、二幼党员比例分别占本单位职工总人数的55%、10%、4.4%.由于这些因素的存在,造成支部信息反馈较慢,管理难度大.虽每个党小组有支部委员包保,但支部委员大都是职工学校的,工作忙时下基层幼儿园次数有限,对两所幼儿园的情况了解得不深不透,容易造成个别党员学习主动性不够,参加各项活动滞后,不能有效地开展工作.

机标关键词：强化管理、强化责任、强化素质、职教、党支部、党建工作、经验交流、党小组、党员、职工、幼儿园、支部书记、学校、学习主动性、行政单位、信息反馈、委员、团结协作、日常管理、年龄结构

分类号：R19;F12

在线出版日期：2008-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：82