缓解女性领导压力的策略——由压力认知交互作用理论想到的

摘要：

随着经济的发展及现代女性社会地位的上升,女性领导越发的干练、独立和果敢,大有与男性领导并驾齐驱的趋势.然而,她们在享受光环与成就的同时,也面临着较大的压力,释放与管理自身的压力,已经成为现代女性领导工作和生活之外的第三大人生课题.因此,探讨现代女性领导的压力管理对于改善其生存状态有着重大的意义.

关键词：压力源、压力认知交互作用理论、认知评价、正激励、负压力

分类号：G40;D63

在线出版日期：2008-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：80-81