国际经营人才模块化培养模式研究

摘要：

跨文化能力是国际经营人才培养的核心内容,跨文化能力的培养与发展是一个不断推进的过程,模块化培训模式把整个过程分为三大模块:基础模块、能力模块、提升模块,有利于各培训主体合理分工、提高效率、不断创新,能够有效促进我国国际经营人才的培养.

关键词：跨文化、培养模式

分类号：F27;R1

在线出版日期：2008-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：78-79